Uthyrning

Det finns många fördelar med att hyra personal.

Ni får ökad flexibilitet att klara toppar, bättre kostnadskontroll och mindre administration (vi fungerar som arbetsgivare).

Andra fördelar är att den inhyrda personen har med sig kompetens från andra företag, vilket kan vara en utvecklingsmöjlighet för er. I urvalet av personal tittar vi naturligtvis på kompetens, men även på personliga egenskaper som arbetslust, initiativförmåga, vilja att lära och inte minst flexibilitet.

Referenstagning är en del av urvalsprocessen. Arena Personal lägger stor vikt vid att utvärdera både kandidat och kundföretag för att göra en optimal matchning.

Hyr först - anställ sedan

HAS – Hyr först, anställ sen, är en modell som Arena Personal arbetar med där risken för felval eliminerats.

Under hyresperioden hinner ni utvärdera kandidaten och era egna behov. Arena Personal sköter all administration och har arbetsgivaransvar vilket frigör kunden från provanställningsperioder.

Hyr först - anställ sedan i praktiken

Under hyrperioden blir det möjligt att utvärdera:

om behovet av ytterligare en medarbetare är varaktigt.
om personen passar in i företagets organisation och kultur.
om den kravprofil man satt upp kan fastställas, eller behöver ändras på någon punkt.
om man vill byta ut den inhyrde då den inte visat sig motsvara uppställda krav.